ทำไมองค์กรจึงรับสมัครพนักงานใหม่

0 Comments

รับสมัครพนักงาน

การรับสมัครพนักงานใหม่นั้นถือได้ว่าเป็นสิ่งที่หลายๆ คนนั้นควรทำอย่างมาก ส่วนหนึ่งก็เพราะว่าการรับพนักงานใหมจะเป็นการช่วยให้องค์กรเดินหน้าเพิ่มมากขึ้นกว่าเดิม แต่อย่างไรก็ดี หลายๆ คนอาจจะสงสัยว่าเหตุผลใดกันแน่ที่ทางองค์กรรับสมัครคนทำงานใหม่ มาดูพร้อมๆ กันเลย 

1.มีการขยายบริษัท 

บริษัทขนาดเล็ก เมื่ออยากจะขยายไปเป็นบริษัทขนาดใหญ่ สิ่งที่จะต้องทำเป็นอันดับแรกก็คือการขยายบริษัทนั่นเอง โดยการขยายบริษัทนั้นจะต้องการพนักงานเป็นจำนวนมากก็ต่อเมื่อ ตำแหน่งที่มีอยู่ไม่สามารถทำงานได้ทันกับความต้องการ เช่นสมมติพนักงานบัญชีมีคนทำงานอยู่ 2 คน เมื่อขยายบริษัทก็ต้องเพิ่มอีก 1 คน หรือในไลน์การผลิต มีพนักงานอยู่ 200 คน เมื่อขยายบริษัทก็จะต้องมีการเพิ่มคนงานเป็น 250 คน เป็นต้น 

2.คนทำงานเก่าลาออก 

อีกหนึ่งเหตุผลที่เชื่อว่าหลายๆ คนก็คงจะคุ้นเคยกันเป็นอย่างดีก็คือ การที่คนเก่าซึ่งทำงานในตำแหน่งนี้ลาออก ทำให้บริษัทต้องหาคนใหม่มาทำแทน ดังนั้นจะดีกว่าหรือไม่ หากว่าเรานั้นเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับตนเอง โดยเน้นไปที่งานซึ่งเชี่ยวชาญและชำนาญ ทางองค์กรเองก็ย่อมต้องการคนที่รักในตำแหน่งงาน มีความตั้งใจในการทำงานอย่างแท้จริงเช่นกัน 

3.มีการเพิ่มขอบเขตของงานที่ทำ 

ส่วนใหญ่แล้วเวลาที่เปิดรับพนักงานคนใหม่ก็เนื่องจากว่ามีการเพิ่มขอบเขตของงานที่ทำและคนที่ทำอยู่แล้วไม่สามารถรองรับตำแหน่งเดิมได้นั่นเอง การเพิ่มขอบเขตในการทำงานบางครั้งอาจจะเป็นการทำโปรเจ็คต์ใหม่ หรือบางบริษัทก็อาจจะเป็นความต้องการในการเสริมสร้างประสิทธิภาพของทีมงานเก่าให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นก็ได้เช่นกัน รับรองได้เลยว่าการเพิ่มขอบเขตในการทำงาน โดยการรับสมัครพนักงานใหม่ ก็จะทำให้เกิดผลดีกับองค์กรอย่างแน่นอน 

4.เพื่อความก้าวหน้าขององค์กร 

ความก้าวหน้าองค์กร คือสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ดังนั้นจะดีแค่ไหน หากว่าทางองค์กรจะเปิดรับสมัครคนทำงานใหม่ เพื่อให้องค์กรเกิดประสิทธิภาพ มีความก้าวหน้าแบบยั่งยืน อย่างไรก็ดี การเลือกเพื่อความก้าวหน้าขององค์กรคือสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง เราควรเลือกให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อให้องค์กรได้เดินหน้าต่อไปนั่นเอง 

5.เพื่อลดปัญหาในการทำงาน 

หากว่ามีพนักงานไม่เพียงพอสำหรับการทำงาน รับรองได้เลยว่าการทำงานจะไม่เกิดประสิทธิภาพอย่างแน่นอน ดังนั้นจะดีกว่าหรือไม่ หากเรานั้นเลือกรับสมัครคนทำงานใหม่ๆ เพื่อให้เกิดประโยชน์มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ 

ทำไมองค์กรจึงรับสมัครพนักงานใหม่ เป็นคำถามที่หลายๆ คนนั้นสงสัย สำหรับใครที่ต้องการให้การทำงานขององค์กรตนเองมีประสิทธิภาพ  แนะนำเลยว่าให้เลือกรับสมัครพนักงานโดยเน้นไปที่การคัดสรรค์พนักงานที่มีคุณภาพ เท่านี้ก็เพียงพอแล้ว